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不论职位全员涨薪28%！广东这家公司登上热搜老板：给大家涨薪是
近日，广东中山一公司给全体员工大幅涨薪在网上引发关注，不少网友表示羡慕。
根据报道，该公司的负责人表示，去年生意不好的时候，公司资金链差点断掉，是员工们从家里拿来钱供公司周转，拼命干活，将公司救回来，现在大家生活压力都大，所以才决定给大家涨薪。
近日，广东中山一家橡胶公司贴出通告称，感谢员工对公司的付出，把公司当成自己的事业，当成自己的家，疫情期间，员工不离不弃，出钱出力帮公司共渡难关，公司这两年生意有所好转，效益也提高了，公司决定从2021年10月份起调升28%的工资，不论职位、不论工龄。
据北京青年报报道，11月14日，公司老板郭女士告诉记者，现在这家公司是2011年10月成立的，之前她还开过一个，不少员工从上一家公司开始就跟着她，最久的已经有18年了。
郭女士的公司经营橡胶、乳胶批发，也生产相关产品。去年受疫情影响，资金链断了。当时，公司员工纷纷从自己家里拿钱帮她渡难关，多的十几二十万，就连公司做饭的阿姨也将自己的五六万存款拿给她。
后来公司生意好转，郭女士将钱还给员工，“当时我要给利息，阿姨还不收呢，现在我给大家涨薪也是应该的。”
郭女士表示，公司十几名员工主要是当地人，不少员工家里经济条件不错，只有一个业务员是湖北人，但也已在当地买房定居。她说：“我们就像一家人一样。公司平时从来不扣工资，请假有事的话说一声就可以，不扣钱。所以，当公司有困难的时候，大家也比较信任我、支持我，他们也不希望公司倒闭。”
企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。
在工资增长上线%，为最高。其中，江西、陕西、福建、山东、西藏、天津、甘肃、湖南未设定上线。
在工资增长下线%左右，其中，山东、内蒙古未设定下线年企业工资指导线发布后，企业和员工关心，这是强制要求给员工涨工资吗？涨幅必须达到指导线吗？
天津人社局表示，企业工资指导线，是政府按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监督指导”的原则，通过测算和分析提出的工资增长建议，仅具有指导性，不具有强制性。
工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
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